Как правильно вести себя на собеседовании, чтобы взяли на работу

Дорогие читатели, сегодня мы поговорим о том, как правильно вести себя, отправляясь на новую работу. Вы узнаете, как лучше подготовиться, какие действия являются недопустимыми. Вам станут известны ответы на часто задаваемые вопросы.

Типы

1. Свободное. Человек в свободном стиле рассказывает о себе.
2. Биографическое. Соискатель должен рассказать о своем опыте, образовании и планах на будущее.
3. Ситуационное. Кандидату на должность задается определенная ситуация с целью выяснения, как человек будет действовать. Она может быть направлена, как на определение уровня навыков, так и на выяснение уровня устойчивости к стрессовым ситуациям.
4. Стрессовое. Соискателя провоцируют на конфликтную ситуацию, чтобы увидеть, как он будет реагировать. Может наблюдаться, если будущая работа непосредственно связана со стрессоустойчивостью.
5. Построенное на способностях соискателя. Происходит оценка лидерских качеств, ориентированность на результат, коммуникабельность.

Врачи отмечают, что успешное собеседование требует не только профессиональных навыков, но и умения правильно себя презентовать. Прежде всего, важно подготовиться: изучить информацию о компании и её культуре, чтобы продемонстрировать заинтересованность. Внешний вид также играет значительную роль — аккуратная одежда и опрятный вид создают положительное первое впечатление.

Кроме того, врачи советуют обратить внимание на невербальные сигналы: уверенная осанка, зрительный контакт и дружелюбная улыбка могут значительно повысить шансы на успех. Во время собеседования стоит активно слушать и задавать вопросы, что покажет заинтересованность и готовность к диалогу. Наконец, важно не забывать о благодарности после встречи, что подчеркнёт профессионализм и вежливость кандидата.

4 лайфхака, которые помогут пройти любое собеседование

Возможные этапы

Собеседование может включать в себя несколько ступеней.

1. Телефонный разговор. Вам позвонят, уточнят моменты, указанные в резюме, назначат время для личной встречи.
2. Тренинг группа. Приглашается несколько кандидатов, которым дают задание провести самопрезентацию, объяснив, почему необходимо взять именно их.
3. Общение с кадровиком. Происходит личная беседа соискателя со специалистом кадровой службы.
4. Беседа с начальником. Соискатель лично общается с руководителем. Происходит окончательное решение о принятии на работу.

Часто задаваемые вопросы

1. Расскажите о себе вкратце. Тут важно говорить уверенно, упоминая о месте учебы, работы, о своих навыках и личных качествах.
2. Причина ухода с прошлого места работы. Говорите как есть, но только если истинный повод ухода не связан с тем, что Вы не ужились с бывшими коллегами или начальником. Это отпугнет от Вас нанимателя.
3. Почему выбрали нашу компанию? Перечислите явные плюсы, Ваш интерес к данной сфере, стабильность, затем упомяните о хорошем графике работы, высокой зарплате.
4. Почему Вы думаете, что нам подходите? Тут нужно выступить уверено, приводя аргументы. Но не стоит слишком себя расхваливать.
5. Назовите свои недостатки. Не стоит рассказывать обо всем. Важно, высказаться или нейтрально, например, сказав, что они не сказаны с профессиональной деятельности. Или же вывернуть таким образом, чтоб сложилось мнение, что на самом деле, это достоинства, например, «я – трудоголик», «сильно самокритичен».
6. Назовите свои достоинства. Тут не стоит говорить стандартными фразами, по типу коммуникабельный или способный обучаться. Лучше сказать о том, что умеете вести переговоры или есть опыт заключения серьезных договоров.
7. На какую зарплату претендуете? Достаточно каверзный вопрос. Вы рискуете либо назвать мало, и остаться с этим минимумом, либо назвать слишком много, из-за чего Вас решат не брать на работу. Поэтому рекомендуется предварительно выяснить среднюю зарплату в данной сфере, затем немного увеличить эту цифру. Или назвать, добавив процентов 15, зарплату, которая была на прошлом месте работы.
8. Готовы ли Вы к переработкам? Тут важно не спешить отвечать утвердительно только ради того, чтобы взяли. Лучше задать вопрос, насколько часто они бывают. Если Вас это будет устраивать, отвечайте положительно.
9. Как долго планируете тут работать? Даже, если Вы хотите потрудиться год — два, не стоит об этом говорить интервьюеру. Скажите, что планируете длительное сотрудничество.
10. У Вас есть вопросы? Тут нужно спросить о том, что действительно интересует, например, график работы, дресскод, соцпакет. Желательно вопросы продумать заранее.

Сложные вопросы на собеседовании

Многие специалисты по трудоустройству утверждают, что успешное собеседование начинается с подготовки. Важно заранее изучить информацию о компании, ее культуре и ценностях. Это поможет не только ответить на вопросы, но и задать свои, что продемонстрирует интерес к работодателю. Внешний вид также играет значительную роль: аккуратная одежда и ухоженный вид создают положительное первое впечатление.

На собеседовании стоит быть уверенным, но не самоуверенным. Умение слушать и отвечать на вопросы четко и по существу – залог успеха. Не стоит забывать о невербальных сигналах: уверенная осанка и зрительный контакт помогут установить доверительные отношения с интервьюером. Наконец, важно проявлять искренность и открытость, ведь работодатели ценят искренних кандидатов, готовых к сотрудничеству.

Подготовка

1. Вы должны продумать заранее, что говорить. Подготовить список вопросов, а также продумать ответы.
2. Позаботьтесь о своем виде. Женщина должна отправляться с собранной прической, ухоженным ногтями, причем маникюр не должен быть ярким, минимум украшений, умеренный макияж и парфюм. Одежду нужно подбирать в классическом стиле строгих тонов.
3. Если необходимо подготовьте документы, удостоверяющие личность, резюме, оригинал или копию диплома о полученном образовании.
4. Проведите поиск информации о предполагаемом месте работы. Изучение всех важных этапов развития и деятельности организации.
5. Позитивный настрой. Важно оставаться в хорошем настроении, нормально выспаться перед собеседованием, при необходимости принять успокоительное.

О чем лучше промолчать

Важно уметь уклоняться от ответов на вопросы, которые не должны касаться интервьюера по трудовым и этическим нормам. Бывает такое, что работодатель может вторгаться своими вопросами в Вашу личную жизнь. Тут Вы можете смело не отвечать на них.

Давайте рассмотрим, какие вопросы Вам не должны задаваться интервьюером.

1. Возраст. Руководитель не должен искать определенную возрастную категорию, он должен руководствоваться Вашими профессиональными качествами.
2. Религиозная принадлежность.
3. Этническое происхождение Вас и Ваших родственников.
4. Состояние Вашего здоровья. Интервьюеру важно узнать, как часто Вам придется бывать на больничном. Но Вы не обязаны отвечать на этот вопрос.
5. Наличие детей, семейное положение.
6. Наклонности сексуального характера.
7. Наличие вредных привычек.

Важно уметь правильно уклониться, не отвечать грубо. Нужно постараться вежливо объяснить, что они затрагивают только Вашу личную жизнь и не касаются профессиональной стороны. Важно сохранять самообладание, спокойствие.

Возможные ошибки

При приеме на работу люди могут допускать ошибки во время собеседования. К наиболее частым относятся нижеперечисленные.

1. Опоздание. Это покажет Вас в качестве безответственного человека и не сыграет на руку при принятии на работу. Поэтому важно выйти пораньше, лучше подождать возле офиса, чем опоздать.
2. Неподобающий внешний вид. Вы должны понимать, что первое впечатление складывается при визуальном контакте. Оденьтесь консервативно. Позаботьтесь об использовании дезодоранта, чистоте зубов, ногтей, хорошей прическе.
3. Явное проявление вредных привычек.
4. Включенный мобильный телефон. Важно его выключить до того, как зайдете в кабинет.
5. Зажатость, излишняя стеснительность. Вы должны психологически себя подготовить к ожидаемой встрече. Не время показывать себя скромнягой.
6. Незнание места, куда пошли на собеседование. Очень важно предварительно найти всю необходимую информацию о желаемом месте работы.
7. Невозможность назвать свои положительные и отрицательные качества.
8. Неподготовленность к возможным вопросам. Очень важно предварительно сделать заготовки, потренироваться, если нужно.
9. Многословие, привычка перебивать людей. Данные качества не позволят интервьюеру обратить на Вас внимание, как на специалиста.
10. Повышенное самомнение.
11. Вопрос о зарплате, заданный раньше времени. Лучше повременить, чтоб работодатель сам об этом заговорил.
12. Ложь о своих навыках. Рано или поздно все выяснится.
13. Приходить с сопровождающими.
14. Слишком близко приближаться к интервьюеру. Необходимо соблюдать определенное расстояние, выдержанное для делового стиля, не менее полтора метра.
15. Показывать свою повышенную заинтересованность. Лучше вести себя так, чтоб сложилось впечатление, что у Вас есть из чего выбирать.

Когда я проходила свое первое собеседование, чувствовала себя неуверенно, слишком нервничала. Возможно, именно это повлияло на то, что меня не приняли на работу. Я не огорчилась, а извлекла урок, поняла, как не нужно себя вести, о чем лучше умолчать, и как лучше себя преподносить.

Тонкости специальностей

1. При собеседовании на должность работника финансовой сферы важно при себе иметь грамотно составленное резюме. Внешний вид должен соответствовать принятому в финансовых учреждениях. Опоздание является недопустимым. Важно заранее продумывать возможные вопросы и ответы.
2. Если хотите устроиться в полицию, необходимо учитывать возможные требования. Важно наличие быстрой реакции, стрессоустойчивости, отличной памяти хорошей внимательности, ответственности, отличной физической подготовки, желательно отсутствие вредных привычек. Также не стоит забывать о пунктуальности и своей опрятности.
3. Если отправляйтесь на собеседование в сферу обслуживания, то обязательным является наличие коммуникабельности, аккуратности, хорошей памяти и расторопности. Не забывайте, что предстоит работа с клиентами. Поэтому важно, чтоб Вы производили отличное впечатление. Отправьтесь на собеседовании в хорошем настроении, будьте дружелюбны.

Рекомендации

Предлагаю Вашему вниманию советы при прохождении собеседования.

1. Войдите с улыбкой на лице, поздоровайтесь.
2. Садитесь только после того, как Вам это предложат.
3. Постарайтесь скопировать позу, в которой сидит интервьюер. Это расположит его в Вашу сторону.
4. Не стоит первым начинать разговор, дождитесь, пока к Вам обратятся.
5. Не нужно в своей речи использовать резкие или грубые слова, сленговые выражения.
6. Оставайтесь доброжелательным, ведите себя уважительно, несмотря ни на что.
7. Смотрите собеседнику прямо в глаза.
8. Если что-то не расслышали, переспросите.
9. Отвечайте только правду, Ваша ложь может все равно выплыть наружу. Если Вы без опыта работы, сразу скажите об этом.
10. Не нужно сидеть, скрещивая руки или ноги, или нервно постукивать рукой по столу. В Вас увидят замкнутого и нервного человека.
11. Когда Вам предложат задать вопросы, спрашивайте самые интересующие моменты.
12. Упоминая о своих бывших заслугах, не стоит переходить к самохвальству. Используйте невербальную лексику, но не переборщите.

Как успешно пройти собеседование при приеме на работу?

Теперь Вы знаете, как вести себя на собеседовании, чтоб удачно его пройти. Помните о том, что нельзя сильно замыкаться в себе, но и не стоит заниматься самохвальством. Не поленитесь предварительно подготовиться к важной беседе. Также рекомендуется хорошенько выспаться, зарядиться положительными эмоциями. Помните о том, что первое впечатление складывается в начале разговора.

Вопрос-ответ

Как подготовиться к собеседованию?

Для успешной подготовки к собеседованию необходимо изучить информацию о компании, её культуре и ценностях. Также стоит ознакомиться с описанием вакансии и подготовить примеры своих достижений, которые соответствуют требованиям. Не забудьте подготовить вопросы к интервьюеру, чтобы продемонстрировать интерес к компании.

Что одеть на собеседование?

Выбор одежды зависит от корпоративной культуры компании. В большинстве случаев рекомендуется выбирать деловой стиль: классический костюм или строгую юбку с блузкой. Важно, чтобы одежда была чистой и аккуратной, а также соответствовала вашему стилю, чтобы вы чувствовали себя комфортно и уверенно.

Как вести себя во время собеседования?

Во время собеседования важно поддерживать зрительный контакт, улыбаться и проявлять уверенность. Слушайте вопросы внимательно и отвечайте на них четко и по существу. Не бойтесь делать паузы для обдумывания ответа, если это необходимо. Также старайтесь избегать негативных комментариев о предыдущих работодателях.

Советы

СОВЕТ №1

Подготовьтесь заранее. Изучите информацию о компании, её культуре и ценностях. Это поможет вам не только ответить на вопросы, но и задать свои, показывая интерес к организации.

СОВЕТ №2

Практикуйте ответы на распространенные вопросы. Подумайте о своих сильных и слабых сторонах, а также о примерах из прошлого опыта, которые демонстрируют ваши навыки и достижения.

СОВЕТ №3

Обратите внимание на внешний вид. Одевайтесь в соответствии с корпоративной культурой компании, но всегда выбирайте более формальный стиль, чтобы произвести хорошее первое впечатление.

СОВЕТ №4

Будьте уверены в себе и сохраняйте позитивный настрой. Улыбка и уверенное поведение помогут создать хорошую атмосферу и продемонстрировать вашу готовность к работе в команде.